Burmistrz Miasta Nowy Targ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór (konkurs) na stanowisko pracy : Naczelnik Wydziału Kultury, Sportu i Promocji

OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Miasta Nowy Targ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór (konkurs) na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Nowy Targ.

1. Stanowisko pracy: Naczelnik Wydziału Kultury, Sportu i Promocji
2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

   1. obywatelstwo polskie,

   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

   4. nieposzlakowana opinia,

   5. wykształcenie wyższe magisterskie,

   6. bardzo dobra znajomość j. angielskiego – w mowie i piśmie;

   7. znajomość obsługi komputera w stopniu b. dobrym, również w zakresie programów graficznych;

   8. staż pracy minimum 5 lat o charakterze zgodnym z zakresem merytorycznym zadań wykonywanych na stanowisku,

   9. wysoka kultura osobista.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
   1. znajomość przepisów prawnych:

      • ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,

      • ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

      • ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

      • ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie,

      • ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,

      • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,

      • ustawy z dnia14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

   2. dyspozycyjność;
   3. samodzielność w pracy na zajmowanym stanowisku i umiejętność zarządzania zespołem;
   4. znajomość programów i funduszy unijnych;
   5. orientacja w szeroko pojętym życiu społecznym regionu;
   6. prawo jazdy kat. B;
   7. cechy osobowości: przedsiębiorczość, sprawność i zdolności organizacyjne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, dokładność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność, kompetencje analityczne i biznesowe.
4. Stanowisko nie może być zajmowane przez cudzoziemca.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. nadzór nad realizacją zadań z zakresu kultury, turystyki i promocji, dotyczących w szczególności:

      • opracowywania i realizacji polityki promocyjnej i kulturalnej Miasta, kształtowania wizerunku i marki miasta;

      • współpracą z innymi wydziałami Urzędu Miasta, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami zewnętrznymi, w podejmowaniu działań mających na celu promocję miasta;

      • udziału w imprezach krajowych i zagranicznych o charakterze promocyjnym, takich jak wystawy, targi, konferencje, spotkania, itp.;

      • przygotowywania i dystrybucji wydawnictw oraz innych materiałów promujących Nowy Targ;

      • organizacji i współorganizacji imprez promocyjnych, kulturalnych i edukacyjnych;

      • opracowywania i realizacji polityki rozwoju turystyki w mieście;

      • promocji turystyki;

      • prowadzenia spraw związanych z realizacją zadań z zakresu ochrony dóbr kultury;

      • sprawowania mecenatu nad działalnością kulturalną w zakresie określonym przez Radę Miasta;

      • gromadzenia informacji o imprezach kulturalnych i sportowych odbywających się w mieście;

      • realizacji zadań w zakresie współpracy miasta z partnerami zagranicznymi;

      • współpracy z miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie planowania i organizowania obchodów świąt państwowych i uroczystości miejskich;

   2. nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z przyznawaniem stypendiów sportowych;
   3. nadzór nad opracowaniem i realizacją programu współpracy Miasta z organizacjami pozarządowymi, organizacjami pożytku publicznego i innymi uprawnionymi podmiotami w zakresie ujętych w nim zadań Wydziału oraz w szczególności:

      • nadzór nad przekazywaniem i rozliczaniem udzielonych dotacji i dofinansowania;

      • tworzenie i aktualizacja bazy danych organizacji pozarządowych działających na terenie Miasta;

      • organizowanie spotkań informacyjnych i szkoleń dla organizacji pozarządowych;

   4. poszukiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania na realizację projektów wynikających z zadań własnych i strategii rozwoju miasta;
   5. gromadzenie informacji oraz analiza danych dot. dostępnych funduszy programów UE oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania, możliwych do wykorzystania do realizacji zadań miasta,
   6. inicjowanie, pozyskiwanie i realizacja (w tym rozliczanie) projektów współfinansowanych z funduszy europejskich,
   7. utrzymywanie kontaktów i prowadzenie negocjacji z przedstawicielami organizacji międzynarodowych, krajowych, rządowych oraz pozarządowych w ramach udzielonych upoważnień,
   8. współdziałanie w ramach udzielonego upoważnienia z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie wspólnych przedsięwzięć,
   9. inicjowanie i opracowywanie analiz dotyczących planowania strategicznego.
6. Warunki pracy:
   1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
   2. praca na terenie budynku Urzędu Miasta, jak również na terenie Miasta w trakcie organizowanych imprez;
   3. wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Nowym Targu,
   4. praca wymagająca szczególnej dyspozycyjności, wyjazdów w teren,
   5. pierwsza umowa na stanowisku Naczelnika Wydziału Kultury, Sportu i Promocji zostanie zawarta na czas określony.
7. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt,
   2. list motywacyjny zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni jak i konkursów i szkoleń,
   3. kserokopie świadectw pracy od poprzednich pracodawców,
   4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
   5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
   6. dokumenty potwierdzające bardzo dobrą znajomość języka angielskiego;
   7. oświadczenie potwierdzające bardzo dobrą znajomość obsługi komputera i programów graficznych;
   8. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miasta Nowy Targ,
   9. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego (dowodu osobistego lub paszportu),
   10. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
   11. zaświadczenie o niekaralności lub oświadczenie o niekaralności,
   12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii dla potrzeb procesu naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Kultury, Sportu i Promocji, prowadzonego zgodnie z ustawą z dnia 21 lipca 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz.1458 z późn. zmianami),
   13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd Miasta Nowy Targ jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego.

8. Miejsce i termin składania dokumentów:

   Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 31 lipca 2015 r. osobiście w Urzędzie Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, pok. Nr 113 (tj. Wydział Administracji i Kadr) bądź za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Naczelnika Wydziału Kultury, Sportu i Promocji w Urzędzie Miasta Nowy Targ”. Dokumenty, które wpłyną do tut. Urzędu po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru. Dokumentów nie odebranych nie odsyła się.

9. Informacje dodatkowe.

   Po upływie terminu składania dokumentów Komisja konkursowa niezwłocznie dokona ich oceny odrzucając oferty nie spełniające ustalonych w ogłoszeniu wymagań formalnych. Kandydaci, których oferty będą spełniać ustalone wymagania formalne zostaną dopuszczeni do II-go etapu kwalifikacji oraz zostaną powiadomieni stosownym pismem o terminie, miejscu i sposobie wyłaniania kandydata.

   Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawa z dnia 28.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. z 2014 r. Dz. U. poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. z 2014 r. Dz. U., poz. 1202)”