OGŁOSZENIE O NABORZE
Burmistrz Miasta Nowy Targ ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór (konkurs) na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Nowy Targ.
-
Stanowisko pracy : Naczelnik Wydziału Administracji i Kadr
-
Niezbędne wymagania od kandydatów:
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
nieposzlakowana opinia,
-
wykształcenie wyższe prawnicze,
-
staż pracy minimum 5 lat o charakterze zgodnym z zakresem merytorycznym zadań wykonywanych na stanowisku.
-
-
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
-
znajomość przepisów prawnych:
-
ogólnych zasad kodeksu cywilnego, kodeksu karnego,
-
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
-
ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
-
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
-
ustawy z dnia14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
-
ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy,
-
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych,
-
ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
-
ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. o zamówieniach publicznych,
-
ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
-
ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
-
Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
-
innych przepisów dotyczących organizacji i funkcjonowania Urzędu Miasta Nowy Targ.
-
-
umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność w pracy na zajmowanym stanowisku, sumienność, dokładność, sprawność, komunikatywność, zdolności organizacyjne, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
-
-
Stanowisko nie może być zajmowane przez cudzoziemca.
-
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
w zakresie organizacji i zarządzania:
-
organizowanie działalności Urzędu, a w szczególności opracowywanie regulaminu Organizacyjnego Urzędu oraz nadzór nad jego wdrażaniem i funkcjonowaniem,
-
przygotowywanie upoważnień dla pracowników Urzędu do wykonywania określonych zadań w imieniu Burmistrza Miasta oraz prowadzenie ich ewidencji,
-
analizowanie i wykorzystywanie wniosków pokontrolnych dla usprawnienia działalności Urzędu,
-
nadzór nad przestrzeganiem w Urzędzie przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt i instrukcji archiwalnej,
-
nadzór nad miejskimi jednostkami organizacyjnymi (Miejski Ośrodek Kultury, Miejska Bibliotek Publiczna, Ośrodek Pomocy Społecznej, Zakład Gospodarczy Zieleni i Rekreacji, Miejski Zakład Komunikacji, Miejski Zakład Wodociągów i Kanalizacji, Miejskie Centrum Sportu i Rekreacji) w zakresie merytorycznej działalności Wydziału,
-
prowadzenie spraw dotyczących reorganizacji i przekształceń miejskich jednostek organizacyjnych,
-
wykonywanie we współpracy z Wydziałem Spraw Społecznych zadań związanych z przeprowadzaniem wyborów i referendów,
-
nadzór nad obiegiem dokumentów w Urzędzie,
-
organizacja załatwiania skarg i wniosków obywateli oraz prowadzenie centralnego rejestru skarg i wniosków,
-
nadzór nad ochroną danych osobowych w Urzędzie;
-
-
w zakresie kadr i szkolenia:
-
nadzór nad prowadzeniem całokształtu spraw osobowych pracowników Urzędu,
-
analizowanie stanu zatrudnienia – gospodarowanie etatami i funduszem wynagrodzeń w Urzędzie,
-
opracowywanie Regulaminu Pracy,
-
organizacja szkoleń i dokształcania zawodowego pracowników Urzędu,
-
nadzór nad dokonywaniem okresowych ocen pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,
-
sprawowanie nadzoru nad porządkiem i dyscypliną pracy w Urzędzie,
-
nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowych kierowników miejskich jednostek organizacyjnych (MOK, MBP, OPS, ZGZiR, MZK, MZWiK, MCSiR);
-
-
w zakresie administracyjno – gospodarczym:
-
zapewnienie prawidłowej eksploatacji budynków i pomieszczeń użytkowanych przez Urząd,
-
gospodarowanie rzeczowymi składnikami majątku Urzędu,
-
nadzór nad zakupami materiałów i usług niezbędnych do funkcjonowania Urzędu;
-
nadzór nad prowadzeniem Archiwum Zakładowego;
-
-
nadzór nad Biurem Obsługi Informatycznej, Biurem Obsługi Mieszkańców, Biurem Rady Miasta.
-
-
Warunki pracy:
-
wymiar czasu pracy – pełny etat,
-
wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Nowym Targu,
-
pierwsza umowa na stanowisku Naczelnika Wydziału Administracji i Kadr zostanie zawarta na czas określony.
-
-
Wymagane dokumenty:
-
życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt
-
list motywacyjny zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni jak i konkursów i szkoleń,
-
kserokopie świadectw pracy od poprzednich pracodawców,
-
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
-
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
-
kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miasta Nowy Targ,
-
kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego (dowodu osobistego lub paszportu),
-
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
-
zaświadczenie o niekaralności lub oświadczenie o niekaralności,
-
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii dla potrzeb procesu naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Administracji i Kadr, prowadzonego zgodnie z ustawą z dnia 21 lipca 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. z 2014 r. Dz. U. poz.1202),
-
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd Miasta Nowy Targ jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego.
-
-
Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 31 lipca 2015 r. osobiście w Urzędzie Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, pok. Nr 113 (tj. Wydział Administracji i Kadr) bądź za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Administracji i Kadr w Urzędzie Miasta Nowy Targ”. Dokumenty, które wpłyną do tut. Urzędu po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru. Dokumentów nieodebranych nie odsyła się.
-
Informacje dodatkowe.
Po upływie terminu składania dokumentów Komisja konkursowa niezwłocznie dokona ich oceny, odrzucając oferty niespełniające ustalonych w ogłoszeniu wymagań formalnych. Kandydaci, których oferty będą spełniać ustalone wymagania formalne, zostaną dopuszczeni do II-go etapu kwalifikacji oraz zostaną powiadomieni stosownym pismem o terminie, miejscu i sposobie wyłaniania kandydata.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawa z dnia 28.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. z 2014 r. Dz. U. poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. z 2014 r. Dz. U., poz. 1202)”
