POWIAT NOWOTARSKI. Dyrektor Podhalańskiego Szpitala Specjalistycznego, Marek Wierzba, pojawił się dziś na sesji Rady Powiatu, by poznać wolę organu założycielskiego w sytuacji, gdy roszczenia płacowe lekarzy mogą skutkować poważnym deficytem w budżecie placówki. Przy okazji zarysował sytuację oddziału ginekologii i położnictwa, którego lekarski personel złożył wypowiedzenia z powodu niespełnionych oczekiwań płacowych lub w obawie, że nie da się pracować w okrojonym składzie.
– Doszliśmy do porozumienia co do zasad wynagradzania – uspokajał dyrektor. – Jednak do czasu załatwienia sprawy, czyli zawarcia formalnego porozumienia, lekarze zastrzegli sobie, by nie rozmawiać publicznie o pieniądzach.
Dlatego na forum Rady Powiatu nie padły żadne kwoty.
Sytuacja na oddziale, gdzie ordynuje dr Hubert Wolski jest w tej chwili taka, że część lekarzy pracuje i oddział funkcjonuje – jak mówił dyrektor Wierzba – „w kilkudziesięciu procentach”. Część lekarzy bowiem podpisała umowy. Przy pomniejszonej ilości lekarskiego personelu to funkcjonowanie jest oczywiście utrudnione.
Szefostwo Szpitala czyni starania, by obronić oddział przed zamknięciem zarówno na drodze porozumienia, jak i pozyskania lekarzy z zewnątrz, czyli z innych placówek w Małopolsce.
– Jestem dobrej myśli – że nie zawiesimy funkcjonowania oddziału – mówił dyrektor. – Jego działalność może być pomniejszona np. o operacje ginekologiczne, ale nie zakładam ograniczeń w przyjmowaniu porodów, wykonywaniu cesarskich cięć, opiece neonatologicznej.
Terminy wypowiedzeń, które złożyli lekarze upływają 31. lipca. Do tego czasu negocjacje, rozmowy i działania dyrekcji powinny przynieść jakiś efekt.
Niestety, kwestie płacowe to nie jedyny problem nowotarskiego oddziału – niezależnie od protestu lekarzy, za mało jest położnych, o które w tej chwili trudniej niż o pielęgniarki.
Fot. Anna Szopińska
